怎样管理微商团队 （倾景国际）
文化激励
用团队文化熏陶出好代理商，濮阳美迪惠尔微商团队，团队文化是推动团队发展的原动力；它对团队发展的目标、行为有导向功能，
能有效地提高团队生产效率，对团队的个体也有强大的凝聚功能。好的团队文化可以改善代理商的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的好代理商。
十二、惩戒激励
不得不为的反面激励方式惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
“倾景国际”提醒着我们团队不是为自己做出好的产品，美迪惠尔微商一姐，我们代表着整个“倾景国际”群体在做产品，所以我们的每做一件事，美迪惠尔微商，都需要格外的认真，美迪惠尔，只有认真才能做出最出色的产品，从而得到更多人的认可。
倾景国际品牌下的一款产品美迪惠尔经过一段时间的销售已经积累了大量忠实用户，这也是对倾景国际团队所有成员的鼓励，更坚定的我们自己的定位。
美迪惠尔,濮阳美迪惠尔微商团队,千百寿(优质商家)由濮阳千百寿商贸有限公司提供。濮阳千百寿商贸有限公司（www.qianbaishou.com）为客户提供“批发零售：预包装食品兼散装食品”等业务，公司拥有“倾之坊”等品牌。专注于其它等行业，在河南 濮阳 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：徐景。
