不少代理一直在在问一个问题，就是如何管理他们的小代理。其实很多时候你会发现，你与你的代理互动很少，而更多时候你们是轰轰烈烈地开始，垂头丧气地结束，最终都是毁在团队管理失控，团队积极性不高，或者配合度不默契。所以为了让你做得更好，你需要遵循下面几个原则。
原则一：鼓励。
你要学会鼓励你的团队，不要有“一遇挫折就承认失败”的观点。你要给他们提供一个学习、交流甚至分享的平台。很多人觉得分享多了，没有什么可以分享了。之所以出现这个原因是因为你天天讲重复的东西，别说你烦，别人听起来也感觉索然无味了。所以你要学会多看，多听，甚至多学习，起码要学习有一种能力，就是“把书读薄”的能力。
原则二：意见领袖。
你会明白一个事情，你管理团队的时候可能会遇到团队积极性不高，美迪惠尔微商，粉丝不自觉。所以你需要在你的团队里找到一个积极向上，充满正能量的人，四川美迪惠尔，让他来带动大家，说简单一点就是要活跃气氛。举例来说：每天工作靠自觉？开玩笑！哪有那么多自觉的人啊？大家想想，咱们上学的时候寒假作业是什么时间写的？人同此心！何况你要让你的下级代理帮你无条件的工作。
则三：任务。
要给团队固定每天的工作量下限（比如每天加粉的人数或者与客户互动聊天的问题），从工作数量上让他感觉到有任务有“鸭梨”！
原则四：讨论。
每三天至少讨论一次关于销售方法与技巧的问题，尤其是当客户没有购买你产品的时候所表现出来的各种疑问，然后去一一进行解答。
原则五：考核。
你要设置一个考核的指标，这样才能更好的促进销售。
今天跟大家分享一下，做微商的你怎么才能更好的挖掘精准粉。V:b19961123举个例子比如你是做化妆品的的，因为做这个行业的人比较多，你通过各种方法或某款软件加到了一批粉丝，你会发现这些人里面，不是你的同行就是做其他产品的，美迪惠尔微商一姐，再就是闲来无聊纯属找乐子聊天的，没有几个能成为你的精准客户。
那么我们定位的标准是哪里？又是去哪里挖掘？
首先你要定位你的产品，不同的产品定位的人群不同。
针对目前网民有网购习惯的，年龄定位在20-40岁之间的人居多，你可以做一个划分，你的产品针对的是哪类人，是上班族、还是在家带孩子的宝妈等等，你自己本身又是一个什么样的状态，以你的能力来做事情。V:b1 9 96 11 23定位好了人群去哪里找这些人呢？OK我们的另一大通讯软件QQ，美迪惠尔护肤品加盟，我想这个大家都明白了吧，我想现在凡是看这篇文章的人都有QQ吧，就算是你没有申请一个也很容易。
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